Los geht's

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…und profitiere von echten Vorteilen
  • Eine Willkommensprämie von 5.000 €
  • Bis zu 32 Tage Urlaub
  • 100 % finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
  • Ein überdurchschnittliches Gehalt
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als Physiotherapeut*in (m/w/d)

bei 360° Physiotherapie – Benjamin Nolte

Standort

Rahmerstr. 24, 44369 Dortmund

Was du bei uns erwarten kannst

Bei 360° Physiotherapie steht nicht nur der Patient im Mittelpunkt – sondern auch du als Therapeut*in.
 Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

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MEET THE TEAM

6 gute Gründe für deinen neuen Job

bei 360° Physiotherapie in Dortmund

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Wir investieren aktiv in deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Überdurchschnittliche Bezahlung

Leistung, Verantwortung und Engagement werden bei uns fair honoriert.

Flache Hierarchien & Aufstiegsmöglichkeiten

Kurze Entscheidungswege und echte Perspektiven – fachlich wie organisatorisch.

Kostenübernahme für Fortbildungen

Kostenübernahme für Fortbildungen Keine Eigenkosten, kein Risiko – wir übernehmen die Investition.

Ein dynamisches Team

Motiviert, kollegial, professionell – Arbeiten auf Augenhöhe.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute an morgen denken – wir unterstützen dich dabei.

Testimonials

Häufige Fragen

Wir suchen ausgebildete Physiotherapeutinnen und Ergotherapeutinnen (m/w/d) mit staatlich anerkannter Ausbildung.
Ja. Voraussetzung ist eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung in der Physiotherapie oder Ergotherapie.
Die Bewerbung dauert unter 60 Sekunden – ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah persönlich bei dir.
Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Auch Berufsanfänger*innen werden strukturiert eingearbeitet.
Wir arbeiten interdisziplinär in der Physiotherapie und Ergotherapie, mit funktionellen, neurologischen und alltagsorientierten Behandlungsansätzen.
Alle fachlich relevanten Fort- und Weiterbildungen werden zu 100 % vom Arbeitgeber finanziert.
Die Arbeitszeiten sind klar strukturiert, planbar und auf eine gesunde Work-Life-Balance ausgelegt.
Ja. Fachliche Spezialisierungen und zusätzliche Verantwortung werden aktiv gefördert.
Der Starttermin ist flexibel und wird individuell abgestimmt.
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